入职不满一年被辞退，若用人单位违法，可要求二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除或终止合同，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职不满一年被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能更专业地维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可维权。1. 与用人单位协商，争取合理补偿或恢复工作；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，依法维权。
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