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被无理由解雇,我该如何向公司提出赔偿要求?

吴亮律师2025-07-19嘉善法律咨询

您被无理由解雇,有权要求公司赔偿。依据《劳动合同法》,公司违规解雇需支付双倍赔偿金。若不及时处理,可能面临赔偿无法追回的风险。
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被无理由解雇,您可通过协商或法律途径要求赔偿。若公司愿意协商,则根据工作年限谈补偿;若公司拒绝,则考虑提起劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权。
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被解雇可要求赔偿。操作如下:1.与公司协商,按工作年限谈补偿金;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.提起劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权,要求公司支付双倍赔偿金。

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