高三毕业生打暑假工需要签订劳动合同。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未订立则应在用工后一月内补签，否则可能影响权益保护，如工资被拖欠时难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需签合同。具体操作：1. 明确工作内容、时间、薪酬等；2. 选择劳动合同或劳务合同，确保双方权益；3. 仔细阅读合同条款，确认无误后签订；4. 保存合同原件，以便日后维权。如遇纠纷，可咨询律师或劳动部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫高三毕业生打暑假工应签订劳动合同或劳务合同。选择哪种合同需根据工作性质、时长及双方约定决定。如工作性质为临时性、短期，可考虑劳务合同；如长期且稳定，则建议签订劳动合同。
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