公司不开离职证明违法，应采取措施维权。依据《劳动合同法》，公司需在解除劳动合同时出具证明。不及时处理可能影响就业及社保关系转移，造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒开离职证明，可如此处理：1. 尝试与公司沟通，要求出具离职证明，明确告知其法律义务。2. 沟通无果，向当地劳动行政部门举报，提交相关证据材料。3. 若行政处理不满，向劳动仲裁委员会申请仲裁，阐述诉求。4. 仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职公司不开证明，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与公司沟通，无果后到劳动行政部门举报，仍不解决则申请仲裁，对仲裁不满可起诉。
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