企业微信开除员工需遵循法定程序。开除前需通知工会，并送达开除决定给劳动者，依据《劳动合同法》出具离职证明，督促交接。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除员工常见的处理方式是：通知工会、送达决定、出具证明、督促交接。选择时需确保每一步都符合《劳动合同法》规定，避免违法开除带来的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除员工需按以下步骤操作：1. 将开除决定通知给工会，并听取其意见；2. 依法向劳动者送达开除决定书，确保其知悉；3. 为劳动者出具离职证明，明确离职原因和日期；4. 督促劳动者完成工作交接，确保业务连续性；5. 及时为其转移社保关系和档案，避免影响劳动者权益。
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