您应先与公司沟通协商，表达不满与诉求。若协商无果，可依据《劳动法》申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理，可能导致权益受损，如错失最佳维权时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。首先应尝试与公司人事部门沟通，了解调动原因并表达意见。若公司拒绝恢复原岗或提供合理补偿，可根据《劳动法》向劳动仲裁委提起仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对岗位调动：1.及时与公司沟通，明确调动原因及表达不满。2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、调动通知等。3.依据《劳动法》，向劳动仲裁委提起仲裁，要求恢复岗位或赔偿。
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