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拖欠工资三年怎么处理最有效

吴亮律师2025-07-20嘉善法律咨询

拖欠工资三年,应依法维权。依据《劳动法》等,单位拖欠工资违法,需及时确认劳动关系并采取措施,否则可能影响个人权益,如丧失追诉时效。
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处理拖欠工资,常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与单位协商,不成则向劳动局投诉或申请劳动仲裁,对裁决不服再提起诉讼。
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拖欠工资需维权。操作如下:1. 收集证据,确认劳动关系;2. 与单位协商补发;3. 协商无果,向劳动局投诉;4. 或申请劳动仲裁;5. 对裁决不服,提起诉讼。

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