你好，给公司开铲车压死了人，老板要我赔十万合理吗

你好，关于你开铲车压死人，老板要你赔十万是否合理的问题，直接回复如下：
如果事故被认定为你的个人过错所致，你可能需承担部分或全部赔偿责任；但如果属于职务行为且无重大过失，原则上应由公司承担赔偿责任。
1. 若事故属于职务行为且你无重大过失：根据《民法典》相关规定，雇员在执行工作任务中造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，你无需个人赔偿。
2. 若你存在操作失误或违反操作规程等重大过失：你可能需承担部分或全部赔偿责任，具体金额需根据责任比例、实际损失和当地法院判决标准综合认定。
3. 若事故中受害者也存在过错：可适当减轻你的赔偿责任，例如其擅自进入作业区域等情形。
4. 若已购买雇主责任险或第三者责任险：赔偿责任应首先由保险公司承担，你个人赔偿压力会相应减轻。
5. 若老板与你之间存在雇佣合同或协议：合同中约定的责任划分也可能影响赔偿义务的承担主体。
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你好，关于你开铲车压死人，老板要你赔十万是否合理的问题，从法律依据角度分析如下：
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
结合你的情况，如果你是在执行工作任务过程中造成他人死亡，且无证据证明你存在故意或重大过失（如酒后操作、严重违规操作等），则赔偿责任应由公司承担，你个人无需赔偿。但如果事故调查认定你存在重大过失，则公司有权依法向你追偿部分或全部赔偿金额。
此外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。这也进一步说明，只有在你存在重大过失或故意的情况下，才可能被要求承担赔偿责任。
综上所述，是否应由你赔偿十万，需结合事故责任认定、是否存在重大过失、保险理赔情况等综合判断。
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你好，关于你开铲车压死人，老板要你赔十万的问题，建议你采取以下实用行动：
1. 立即配合事故调查：主动配合交警或安监部门调查，如实陈述事发经过，有助于厘清责任归属。
2. 保留相关证据材料：包括但不限于工作安排记录、操作培训证明、现场监控视频、证人证言等，用以证明你在操作过程中是否合规。
3. 查看公司是否购买责任保险：确认公司是否为铲车投保了雇主责任险或第三者责任险，若已投保，赔偿应由保险公司承担。
4. 咨询专业律师：由律师协助你分析责任归属、评估赔偿金额、制定应对策略，避免你因不了解法律而承担不应有的责任。
5. 谨慎签署任何赔偿协议：在未咨询律师前，不要轻易与公司或受害者家属签署赔偿协议，避免承担不必要的法律责任。
选择解决方案的关键在于事故责任认定结果、是否存在重大过失、以及保险覆盖情况。建议尽早寻求专业律师帮助，以便更好地维护自身权益。
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你好，关于你开铲车压死人，老板要你赔十万的问题，以下是可能出现的法律风险点：
1. 被认定为重大过失导致个人赔偿风险：例如，若调查发现你未接受正规操作培训、操作过程中存在严重违规行为（如超速、未观察周围环境），可能被认定为重大过失，需自行承担部分或全部赔偿责任。
2. 影响职业生涯及社会信用：若你被认定需承担赔偿责任且拒不履行，可能被列入失信被执行人名单，影响今后就业、贷款等社会活动。例如，法院判决你赔偿但你拒不支付，可能被强制执行财产甚至限制高消费。