已退休，外地工龄可否补加？

已退休人员的外地工龄补加需视具体情况而定。分析：根据相关政策，工龄的计算通常与个人的工作经历和社保缴纳情况相关。对于已退休人员，若其在外地的工作经历符合国家政策且能提供有效证明材料，理论上是可以申请补加工龄的。但这一过程可能涉及多个部门和复杂的审核流程，且最终结果还需根据当地社保政策和规定来确定。提醒：若您的退休金或相关福利待遇因工龄问题受到较大影响，且多次尝试沟通无果，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业法律顾问或社保部门的进一步帮助。
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具体操作：1.行政途径：首先，收集并整理好外地工作经历的证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录等；然后，向当地社保部门或相关部门提交申请，并附上证明材料；最后，耐心等待审核结果，并根据审核结果进行后续操作。2.法律途径：若行政途径无法解决问题，可以咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼流程；准备必要的诉讼材料，包括个人身份证明、工作经历证明、行政部门的处理决定等；向法院提起诉讼，并按照法院的要求参与庭审和调解过程。在诉讼过程中，务必保持冷静和理性，积极配合律师的工作。
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处理方式：从法律角度，处理已退休人员外地工龄补加问题的方式主要有两种：一是通过行政途径，即向当地社保部门或相关部门提出申请，并提供必要的证明材料；二是通过法律途径，若行政途径无法解决问题，可以考虑寻求法律援助或提起诉讼。选择建议：若问题相对简单且证据充分，建议优先选择行政途径；若行政途径受阻或问题复杂，可考虑寻求法律途径解决。