身份证上却是1966年，退休时该如何处理？

档案与身份证年龄不符，退休时应以档案为准进行年龄核定。分析：根据相关法律法规，当个人档案中记载的出生日期与身份证上的出生日期不一致时，在办理退休手续时，通常以档案中最早形成的材料所记载的出生日期为准。这是因为档案作为原始记录，其真实性和准确性通常较高。身份证上的信息虽然具有法律效力，但在与档案冲突时，需以档案为准。提醒：若因年龄问题导致退休权益受损，或引发其他法律纠纷，表明问题已较为严重，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**与单位人事部门沟通**：首先向单位人事部门说明情况，提供档案和身份证等证明材料，请求其按照法律规定进行年龄核定。2.**申请更正档案或身份证**：若单位要求提供更为准确的证明材料，可尝试向户籍所在地的公安机关申请更正身份证上的出生日期，或向档案管理部门申请更正档案中的出生日期记录。3.**提起诉讼**：若单位拒绝按照档案中的出生日期办理退休手续，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如档案复印件、身份证、其他相关证明材料等，以证明自己的主张。法院将根据事实和法律规定作出裁决。4.**执行裁决**：若法院裁决支持自己的主张，应积极配合执行裁决结果，确保退休权益得到保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过单位人事部门协调解决，二是直接向法院提起诉讼。选择建议：若单位人事部门能够积极协调并达成共识，这是最为便捷且成本较低的方式。若协商无果，或对方拒绝承认档案中的出生日期，则有必要向法院提起诉讼，通过司法程序进行裁决。