工伤4个月了公司一直不去鉴定

针对公司拖延不进行工伤鉴定的情况，员工可以依据《工伤保险条例》的相关规定来维护自己的权益。该条例明确规定了工伤鉴定结果应在员工申请后的60日内下达，如有争议可延迟30日。若公司无故拖延，员工有权向当地劳动保障行政部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等方式要求公司履行鉴定义务，并可能获得因拖延导致的额外赔偿。在此过程中，员工应保留好相关证据，如工伤发生证明、医疗记录等，以备不时之需。
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在不同情况下，员工推动工伤鉴定进程的具体操作如下：首先，若公司未主动申请工伤鉴定，员工可自行向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。其次，若鉴定结果迟迟未出，员工可咨询鉴定委员会了解原因，并催促其尽快出具结果。最后，若公司拒绝承认工伤或阻挠鉴定，员工可收集证据，向劳动保障行政部门投诉或寻求法律援助。
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从法律角度，对于公司拖延工伤鉴定的行为，员工可获得以下法律救济：一是要求公司承担因拖延导致的额外医疗费用、误工费等经济损失；二是向劳动保障行政部门投诉，要求公司履行法定义务并接受行政处罚；三是通过劳动仲裁或诉讼途径，要求公司支付工伤赔偿金、精神损害抚慰金等；四是若公司行为构成犯罪，员工还可依法追究其刑事责任。