退休按16岁计算工龄吗

退休工龄计算通常不按16岁起算。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在我国，工龄的计算通常从职工正式参加工作开始，且需符合法定劳动年龄要求。16岁虽为一般劳动年龄下限，但工龄计算并非从此开始，而是依据实际参加工作时间。此外，退休年龄与工龄计算无直接关系，工龄主要影响的是养老金等福利待遇。提醒：若发现单位在工龄计算上存在明显错误或不合理情况，可能影响到个人权益时，应及时咨询专业人士并寻求解决。
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处理方式：从法律角度看，工龄计算错误通常可通过与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解计算错误的原因并寻求合理解决；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁，由专业机构进行裁决；若仲裁结果仍不满意，可依法提起诉讼。选择何种方式需根据具体情况和个人意愿决定。
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具体操作：1. 与单位沟通：向单位人事部门提出工龄计算错误的疑问，要求查看相关文件和记录，并协商解决方案。2. 申请劳动仲裁：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明工龄计算错误的情况及影响。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交充分证据支持自己的主张，并遵循法院程序要求。同时，可考虑寻求专业律师的协助，以确保自身权益得到充分保护。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。