律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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某某接受外界衣物寄送吗，具体怎么操作
看守所可接受衣物寄送，但需符合规定。依据《看守所条例》等，衣物需无夹层、纽扣等，每次限10件内。不及时处理可能导致违规物品被退回，影响在押人员生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 看守所可寄衣。操作如下：1.咨询看守所衣物寄送要求；2.准备符合规定的衣物，如无夹层、金属等；3.按规定时间、数量寄送；4.寄送后关注接收情况，有问题及时沟通。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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骑电动车酒驾与汽车相撞责任划分
电动车酒驾与汽车相撞，责任需依具体情况划分。根据《道路交通安全法》，责任划分需考虑双方行为对事故的作用及过错程度。酒驾属严重违法，可能承担主要或全部责任，不及时处理将面临法律制裁及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电动车酒驾撞车，责任划分需具体分析。1. 立即报警，等待交警处理，配合调查并如实陈述事故经过。2. 如有人伤，及时救助并拨打急救电话。3. 收集现场证据，如照片、视频、目击者证言等。4. 根据交警出具的事故责任认定
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不盖公章的通知文件法律上是否认可？
不盖公章的通知文件法律上一般不认可。依据《相关法律法规》，公章是单位正规管理的体现，大部分情况下必须加盖。未盖章可能导致文件无效，影响权益保护，甚至造成法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不盖公章文件处理：1.若文件非原则性，如调整作息，可暂认可；但原则上应要求补盖公章。2.若文件涉及权益，必须要求发文单位补盖公章或重新出具，否则可能无效。3.如发文单位拒绝，可考虑通过法律途径维护权益，避免潜在法律风险。 ✫✫✫✫✫有
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有人投诉我账户违规，该怎么办？
首先，需了解违规投诉具体内容，并尝试解决实名验证问题。分析：账户被投诉违规且实名验证失败，可能涉及账户安全、个人信息保护或平台规定等多方面法律问题。应详细查阅平台规则，确认投诉内容及理由，同时检查个人信息是否准确无误，以便进行申诉。提醒：若账户被长期封禁或涉及资金安全问题，表明情况已较为严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.申诉：登录平台账户，查看违规通知及投诉详情，准备相关
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从未缴过社保，现在缴来得及吗？
来得及开始缴纳社保，但需尽快行动以累积足够年限。分析：根据我国社保制度，女性退休年龄通常为55岁（特殊工种或情况可能有所不同），您目前尚未达到退休年龄。社保缴纳是累积制度，多缴多得，长缴多得。尽管之前没有缴纳，现在开始缴纳仍有机会累积足够的年限以享受社保待遇。但需注意，社保中的养老保险等需要累积缴纳一定年限（如15年）才能在退休后领取养老金。提醒：若年龄接近退休年龄且未累积足够年限，可能面临无法享受完整社保待遇的风险，应及时咨询专业人士并制定补缴计划。 ✫✫✫✫✫有法律问
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工作12年的劳务派遣员工面对派遣公司更换，有哪些应对措施？
劳务派遣公司更换，员工可依法应对。依据《劳动合同法》，若被非法退回，公司需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作且无赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对派遣公司更换，常见处理方式为协商或诉讼。若公司合法更换，应协商新合同；若非法，则可提起诉讼维权，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 派遣公司更换需应对。操作如下：1.确认
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撞上了三轮车，责任应该怎样划分？
责任应根据事故过错划分。依据《道路交通安全法》，因一方过错导致事故的，承担全部责任；两方以上过错，按行为作用分担责任；均无过错，属意外，无责任。未及时划分责任，可能影响事故处理进度及赔偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式包括协商、调解、诉讼。首先可尝试双方协商解决；协商不成，可请求交警调解；仍无法解决，可通过诉讼途径解决。选择时应考虑效率与公正性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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话费已充值
话费充值后流量未到，可能是系统延迟或充值错误。分析：从法律角度看，话费充值属于消费者与运营商之间的服务合同关系。当消费者完成充值后，运营商有义务按照约定提供服务，包括及时充值相应的流量。流量未到账可能因系统维护、网络延迟或充值信息错误等原因导致。提醒：若长时间未收到流量，且运营商未能给出合理解释或解决方案，可能构成违约，应及时寻求法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，遇到话费充值后流量未
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我起诉已经近半年了，简单程序转普通程序后我该怎么办？
简易转普通后，您应主动联系法院询问后续。根据《民事诉讼法》，简易流程可因案情复杂转普通，若长时间无通知，可能影响案件进度及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 转普通后主动联系。操作如下：1.电话或前往法院询问案件进展；2.若法院未给明确答复，可申请律师协助了解原因；3.根据律师建议，决定是否需要采取进一步法律行动，如申请加速审理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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如何处理因单位社保欠费导致的员工退休受阻问题？
单位社保欠费致退休受阻，员工可向社保行政部门举报。依据《社会保险法》，单位需限期补缴并加收滞纳金，否则将面临法律制裁。若不及时处理，员工退休权益将受损，可能影响养老金领取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理单位社保欠费问题，常见方式有举报、协商或解约。员工应首选与单位协商，无果后再向社保行政部门举报，或考虑单方面解除劳动合同并要求经济补偿。选择时需权衡利弊，确保自身权益最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555